中国电科召开人才工作会议-凯发一触即发

　　11月3日，中国电科人才工作会议在京召开。中国电科党组书记、董事长陈肇雄出席会议并讲话，强调要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央人才工作会议精神，深入贯彻落实党中央关于加快建设人才强国的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面部署和实施中国电科人才强企战略，全方位培养、引进、用好人才，为打造世界一流企业提供人才支撑，为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献电科力量。党组副书记李守武主持会议，集团领导杨军、黄兴东、都本正、吕卫平，周寿桓院士出席会议。

　　陈肇雄指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，就人才工作和人才发展作出一系列重要论述，提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措。习近平总书记关于人才工作的重要论述，格局宏大、思想深刻、内涵丰富，具有极强的战略性、创新性、引领性，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是加快推进人才强国战略的行动指南，为集团公司推动人才工作高质量发展指明了前进方向，提供了根本遵循。

　　陈肇雄指出，要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，切实增强做好新时代人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，打造军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量的人才方阵，全力绘好加快建设世界重要人才中心和创新高地的“电科画卷”。

　　陈肇雄强调，要坚决抓好党中央关于新时代人才工作部署和重大举措在集团落地落实，牢牢把握党对人才工作的全面领导，结合集团工作实际，以构建新时代人才工作体系为总揽，以实施重大人才工程为抓手，以打造高层次人才队伍为重点，体系化推进人才队伍建设，加快建成信息科技重要人才中心和创新高地。

　　一要对接国家战略，抓好统筹谋划，明晰加快建设信息科技重要人才中心和创新高地的战略目标。找准服务支撑人才强国战略实施的坐标定位，直面空前激烈的科技和人才竞争，充分发挥国资央企的政治优势、组织优势，系统谋划、科学论证，在制度创新、环境营造、人才投入上协同发力、梯次推进，紧盯“卡脖子”关键核心技术集中攻关和应用迭代，紧贴打造信息技术原创技术策源地和现代产业链链长，明确打造信息科技重要人才中心和创新高地的方略步骤，始终做到与人才强国战略同频共振。

　　二要深化人才发展体制机制改革，健全完善电科人才治理机制和治理体系。探索建设具有国际吸引力和竞争力的电科人才制度体系，构建敏捷的人才资源配置机制，提高人才资源的利用效率；持续完善人才评价制度和标准，创新人才评价方法，优化人才评价环境；健全积极的人才激励制度，深化成果转化制度改革，充分调动人才积极性、主动性、创造性；大力弘扬科学家精神，培育爱国奉献、为国担重担难的电科人才文化，打造良好的人才工作生态。

　　三要加快建设国家战略人才力量，体系化打造电科高素质人才队伍。坚持“四个面向”的目标方向，把握“聚天下英才而用之”的基本要求，依托集团“四大板块”引领工程和重大项目，大力培养使用战略科学家，打造一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工程师和高技能人才队伍，努力构建支撑集团高质量发展的一流人才方阵。

　　四要加强党对人才工作的全面领导，为推动全集团人才工作高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强保证。把坚持党对人才工作的全面领导摆在集团改革发展的关键位置，坚持正确的政治方向，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切协作的人才工作格局，坚持“一把手”抓“第一资源”，强化人才意识，把握人才工作规律，切实履行好主体责任，推动集团人才工作取得全方位进步、整体性提升。

　　会上，28所、58所、电科海康、电科装备等成员单位立足自身定位和特点，围绕打造高层次人才格局、实施高端引才工程、培养卓越创新团队、创新人才使用机制等特色做法和经验进行了交流发言。

　　会议以视频形式召开。总部部门以上负责同志、在京成员单位主要领导、重大任务总师、集团首席科学家在主会场参加会议。成员单位领导班子成员及中层干部，集团首席科学家、首席专家，重大任务总师、副总师等高层次专业技术人才代表，大国工匠、中华技能大奖获得者等高素质技能人才代表在分会场参加会议。